הצטרפו לצוות האחווה תשפ"ז
אם את.ה רוצה להשפיע על המציאות של הקהילה הגאה בישראל - מקומך איתנו!
האחווה מחפשת אותך למגוון תפקידים משמעותיים בעבור מלגה** שנתית לשנת הלימודים תשפ״ז (2026-2027):
דרישות לכלל בעלי התפקידים:
● רכז.ת שנה ראשונה בתפקיד - השתתפות בתכנית ההכשרה "שינוי" למדיניות להט"בית כתנאי חובה למלגה (מפגש אחת לחודש).
● השתתפות בשני סמינרי הכשרה ובשני ימי העשרה ארציים במהלך השנה (הראשון יתקיים בתאריכים 9-10/10/26).
● שליטה מלאה בכלים דיגיטליים ובפרט Google Workspace / Canva - חובה
● שיחה אישית עם רכז.ת מוביל בתדירות מותאמת אישית בהתאם להחלטה משותפת עם הנהלת האחווה.
● לקיחת חלק פעיל ומעורב בכלל אירועי האחווה לאורך השנה.
● מוטיבציה לשינוי חברתי והשפעה על קהילת הלהט"ב.
● יכולת ניהול שותפויות פנים וחוץ.
● אחריות, יוזמה, יצירתיות ויחסי אנוש מעולים.
● עבודה עצמאית וניהול זמן לצד יכולת עבודה בצוות.
● ניסיון בהדרכת ו/או בהנחיית קבוצות.
● הבנה וניסיון בתהליכי שינוי מדיניות. - יתרון.
● ניסיון בהנעת וניהול מתנדבים - יתרון.
● ניסיון בהפקת אירועים - יתרון.
רכז.ת קמפוס
תפקיד שמוביל את הקהילה בקמפוס שלך!
במסגרת התפקיד:
● קיום כ-10 מפגשים קהילתיים שנתיים במסגרת הקמפוס/אזור/ארצי***.
● קיום פעילות רציפה בנושאים להט"בים בהתאם לאופי הקמפוס ולתכנית העבודה השנתית.
● קידום שינוי מדיניות בקמפוס עפ"י המלצות דו"ח קמפוס בטוח.
● יצירת 2 אירועי שיא (סמסטר א' ובחודש הגאווה) הפונה לכלל קהילת הקמפוס.
● שמירה על קשר שוטף עם האגודה הסטודנטיאלית בקמפוס בו מתקיימת הפעילות.
● הובלת הקמפוס כמרכז אזורי (Hub)* עבור סטודנטים.ות מקמפוסים סמוכים בהם לא מתקיימת פעילות קהילתית סדירה.
גובה המלגה - 7,000 ש"ח
*בקמפוסים המאפשרים זאת. בתקשורת ובהתנהלות מול הנהלת האחווה והאגודות הסטודנטיאליות.
רכז.ת קהילה ארצית
התפקיד שמוביל את אג'נדות הקהילה שלך
במסגרת התפקיד:
● בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מיפוי צרכים, בניית מפגשים ויצירת פרויקטים.
● קיום פעילות רציפה בהתאם לאופי הקבוצה ולתכנית העבודה השנתית.
● עמידה בקשר שוטף עם השותפים להפעלת הפרויקט.
● יצירה ושמירה על קשר עם הארגונים הרלוונטים ועם האגודות הסטודנטיאליות הרלוונטיות ברחבי הארץ.
● יצירת שיתופי פעולה ארציים ואזוריים בשיתוף האחוות הגאות בקמפוסים.
גובה המלגה - 7,000 ש"ח
רכז.ת קהילה מקצועית - פורום סטודנטיאלי גאה
תפקיד שמוביל שינוי אמיתי בתחום הלימודים שלך!
במסגרת התפקיד:
● בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת תכנית הכשרה שנתית לסטודנטים במקצועות הרלוונטיים.
● גיוס משתתפים, פרסום התוכנית, ריכוז לוגיסטי והדרכת עיבודים קבוצתיים לתוכן הנלמד בתוכנית ההכשרה.
● עמידה בקשר שוטף עם השותפים להפעלת הפרויקט (מלווה מקצועי ומלווה אקדמי).
תקשורת עם פקולטות רלוונטיות ברחבי הארץ ויצירת פרוייקטים אקדמיים שיתופיים (ימי עיון, הרצאות אורח, קבלת נק"ז, סיורים ועוד).
● יצירת אירוע שיא הפונה לכלל הקהילה המקצועית.
גובה המלגה - 7,000 ש"ח
(לצפייה בפורומים הפנויים יש להיכנס לטופס ההרשמה)
מוביל.ת צוות*
התפקיד שמוביל את צוות האחווה לאורך השנה!
במסגרת התפקיד:
● ליווי והובלה שוטפים של צוות רכזי.ות (6-7 רכזי.ות קמפוסים/פורומים/קהילות).
● שיחה אישית עם כל רכז.ת בתדירות מותאמת אישית ובהתאם להחלטה משותפת עם הנהלת האחווה.
● ביקור ונוכחות פיזית בכל הקמפוסים/פורומים/ קהילות ארציות השונים לאורך השנה.
● ליווי בבניית תוכניות עבודה שנתיות, מטרות ויעדים ומעקב אחריהן.
● העברת תהליך ליווי שנתי לצוות הרכזי.ות.
● שמירה על קשר עם ארגונים השותפים לעשיית הרכזים.ות (אגודות, בתים גאים, מנטורים וכו').
גובה המלגה - 10,500 ש"ח
רכז.ת מדיניות*
התפקיד שמכתיב ומוביל את האסטרטגיה של הסטודנטים הלה"טב באקדמיה!
במסגרת התפקיד:
● בניית תכנית אסטרטגית שנתית עבור רכזי האחווה הסטודנטיאלית הגאה.
● כתיבת ניירות עמדה ומדיניות.
● ליווי מקצועי לרכזות האחווה בנושאי שינוי מדיניות ומענים לבעיות בשטח.
● ריכוז פניות להט"בפוביות בשיתוף פעולה עם מרכז הדיווח - עבודה מול מרכז הדיווח של האגודה למען הלהט"ב.
● מיפוי נתונים וגיבוש הצעות למדיניות ברמה הארצית וברמה מוסדית על בסיס נתוני "קמפוס בטוח ללהט"ב" ומחקרים נוספים בשיתוף רכזי המחקר.
● הובלה של צוות רכזי קמפוס בטוח.
● ומתן מענה וליווי למוסדות אקדמיים ואגודות סטודנטיאליות.
● הובלת מיפוי הקמפוסים השנתי כחלק מפרויקט "קמפוס בטוח ללהט"ב" בשיתוף עם רכז.ת המחקר ומנהל.ת תחום אקדמיה.
גובה המלגה - 10,500 ש"ח
רכז.ת קמפוס בטוח
התפקיד שמשנה מדיניות באקדמיה הישראלית!
במסגרת התפקיד:
● ליווי 3-5 קמפוסים לשינוי מדיניות והנגשת צרכי הקהילה הגאה בקמפוסים ברחבי הארץ.
● קידום המלצות בנושא דו"ח קמפוס בטוח ללהט"ב.
● עמידה בקשר שוטף עם יו"ר האגודה בקמפוסים ובעלי תפקידים נוספים.
● עמידה בקשר שוטף עם אנשי אקדמיה רלוונטים לקידום הפרויקטים.
● מיפוי צרכים, איסוף נתונים, אתגרים ובעיות שורש בקמפוסים.
גובה המלגה - 7,000 ש"ח
רכז.ת סושיאל*
התפקיד שמוביל את הפעילות המטורפת של האחווה בסושיאל!
במסגרת התפקיד:
● אחריות על הנראות, השפה והמסרים של הארגון בסושיאל.
● הובלת צוות רכזי.ות הסושיאל.
● ניהול כלל הנכסים הדיגיטלים של האחווה (אינסטגרם, פייסבוק, לינקדין, אתר).
● בניית תוכנית עבודה ואסטרטגיה חודשית ושנתית לרשתות החברתיות.
● הובלת קווי תוכן, קמפיינים ומהלכי סושיאל ארגוניים.
● ניהול והנחיה מקצועית של צוות הסושיאל.
● יחסי עבודה שוטפים עם צוות האחווה וחניכת רכזי הקמפוסים בתחום המדיה.
דרישות נוספת לתפקיד:
● רקע בעולם הלהט”ב - חובה.
● זמינות לתפקיד ולעבודה בשעות מגוונות - חובה.
● יצירתיות, מעוף, יוזמה, אחריות.
● היכרות עם מערכת מטא ביזנס - יתרון.
● היכרות פרסום ממומן - יתרון.
● היכרות ושימוש בכלי AI - יתרון.
גובה המלגה - 10,500 ש"ח
גרפיקאי.ת
במסגרת התפקיד:
● עיצוב תכנים לדיגיטל ולדפוס בהתאם לשפה המיתוגית של האחווה.
● יצירת גרפיקות לרשתות חברתיות, קמפיינים, אירועים ופרויקטים.
● שמירה על אחידות מיתוגית בכלל חומרי הארגון.
● התאמת עיצובים לפלטפורמות שונות: אינסטגרם, פייסבוק, לינקדאין, וואטסאפ ואתר.
● יצירת תוכן ויזואלי נגיש, ברור ומושך לקהלי יעד מגוונים.
● מעקב אחריי גאנט שנתי.
דרישות נוספות לתפקיד:
● שליטה בתוכנות עיצוב גרפי, בדגש על Adobe Illustrator/Photoshop ו־Canva.
● חשיבה יצירתית ויכולת תרגום מסרים לעיצוב חזותי.
גובה המלגה - 7,000 ש"ח
רכז.ת תוכן
במסגרת התפקיד:
● כתיבת תוכן מקורי ומותאם לפלטפורמות שונות (אינסטגרם, פייסבוק, טיקטוק, לינקדאין ועוד).
● פיתוח אסטרטגיית תוכן בשיתוף עם צוות הסושיאל והנהלת האחווה.
● מעקב אחרי אירועים חדשותיים ויצירת תוכן אקטואלי.
● מדידה וניתוח ביצועים של התוכן והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
● החזקה בקשר עם צוות האחווה וכתיבת תוכן עבורם.ן.
● מעקב אחר טרנדים עכשוויים וחדשנות בסושיאל.
● מעקב אחריי גאנט שנתי.
דרישות נוספת לתפקיד:
● כישורי כתיבה גבוהים עם דגש על יצירתיות ויכולת להעביר מסרים - חובה.
● הבנה ועניין בתחום החדשות,האקטואליה, והרשתות חברתיות - חובה.
● סטודנטים לתואר בשיווק / תקשורת - יתרון.
גובה המלגה - 7,000 ש"ח
רכז.ת גיוס משאבים
במסגרת התפקיד:
● איתור הזדמנויות לגיוס משאבים מקרנות, גופים ציבוריים, חברות עסקיות ותורמים פרטיים.
● יצירת קשרים ושימור מערכות יחסים עם שותפים ותורמים.
● פיתוח שיתופי פעולה אסטרטגיים ארוכי טווח.
● עבודה מול נתונים, מדדים ותוכניות עבודה לצורך כתיבת מענקים לקורות קוראים, חומרים מקצועיים ומסמכי גיוס משאבים.
● ייצוג האחווה בפגישות, כנסים ואירועי שותפים.
● עבודה שוטפת עם רכזי האחווה לצורך איסוף צרכים ותוכן.
● יכולת התבטאות, ניסוח וקריאה מלאה באנגלית.
גובה המלגה - 7,000 ש"ח
רכז.ת מוביל.ת מחקר*
במסגרת התפקיד:
● ליווי והובלה שוטפים של צוות רכזי.ות.
● שיחה אישית עם כל רכז.ת בתדירות מותאמת אישית ובהתאם להחלטה משותפת עם הנהלת האחווה.
● יצירת פגישות קבוצה.
● בניית תוכנית מחקרית שנתית הכוללת ניטור של פעילות האחווה, פרויקט קמפוס בטוח ללהט"ב, המרכז למאבק במידע כוזב ופרויקטים מחקריים נוספים.
● יצירת שיתופי פעולה עם סגל אקדמי בתחומים רלוונטיים לקבלת הנחייה וליווי.
● הגדלת התחום המחקרי באחווה ושיחות שוטפות עם מנהלת תחום אקדמיה.
דרישות נוספת לתפקיד:
● ניסיון במחקר כמותי וידע סטטיסטי (ידע במחקר איכותי הוא יתרון) - חובה.
● ניסיון מחקרי בתחומים משיקים, קריאת מאמרים, מציאת מידע, שיח אקדמי - חובה.
● ניסיון בהובלת צוותים - יתרון.
גובה המלגה - 10,500 ש"ח
רכז.ת מחקר
במסגרת התפקיד:
● לקיחת אחריות על פרויקט מחקר - ניתוח סטטיסטי, תכנון סקרים, כתיבה, אישורי אתיקה וסקירות ספרות.
● עבודה מול נתונים, מדדים ותוכניות עבודה.
● עבודה בקבוצת מחקר.
● מציאת כנסים, ז'ורנלים והזדמנויות רלוונטיות.
● התמצאות בספרות המחקרית בתחומים הרלוונטיים.
דרישות נוספות לתפקיד:
● כישורי כתיבה גבוהים ויכולות סטטיסטיות - חובה.
● היכרות עם להט"ב והתעניינות במחקר בנושא - חובה
גובה המלגה - 7,000 ש"ח
פרוייקטור.ית*
במסגרת התפקיד:
● בניית תוכנית שנתית לאירועים אקדמיים שהאחווה לוקחת בהם חלק (הקאתון, כנס 'סקס אחר', שיתופי פעולה עם האגודה לחקר להט"ב-קוויר ועוד).
● ליווי מקצועי מלא לרכזות הפורומים המקצועיים בבניית ימי עיון לתחומים רלוונטיים.
● ניהול לוחות זמנים, משימות ותהליכי עבודה מול שותפים פנים וחוץ ארגוניים.
● אחריות על תכנון לוגיסטי ותפעולי של פרויקטים ואירועים מקצועיים.
● עבודה שוטפת מול הנהלת האחווה, צוות המטה וצוות הרכזים.
גובה המלגה - 10,500 ש"ח
*כלל תפקידי המטה (המסומנים בכוכב אחד) כוללים גם: 4 סמינרים בשנה (הראשון ב18-19 בסמטמבר והשני ב9-10 באוקטובר, ישיבות מטה אחת לשלושה שבועות (14 בשנה), הדרכה והובלה של 2 סמינרי צוות, קבלת ליווי שוטף אחת לשבוע וכן מדובר בתפקיד הנמשך כשנה קלנדרית ומתחיל ב-01/08/2026.
**מיועד לסטודנט.ית המוגדר.ת "מן המניין" והלומד.ת במוסדות הפועלים תחת המועצה להשכלה גבוהה.
***בחירת המסלול המותאם תתבצע בהתקשרות עם האגודה הסטודנטיאלית בקמפוס ובהחלטת הנהלת האחווה הגאה והתאחדות הסטודנטים והסטודנטיות הארצית. יתכנו שינויים במסלולים.